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为充分子公司职员步队、优化职员设置，提升劳务派遣职员事情起劲性，提供更大的职业生长空间、多渠道的提升方法,经公司董事会研究决议，凭证集团子公司岗位空缺情形，对子公司空缺岗位组织开展内部竞聘，效劳集团公司劳务派遣职员果真竞聘中选后转为子公司正式员工。详细竞聘实验计划如下：一、竟聘原则1、坚持公正、公正、果真的原则。做到公

序号招聘岗位学历要求职责要求人数1文秘/行政治理本科及以上1.认真办公室一样平常文秘事情，认真聚会纪要、事情妄想、总结、调研报告、事情简报、信息等相关文件的起草、整理事情；2.协助处置惩罚一样平常事务，认真事情事项的上传下达，确保信息转达有用、流通；3.协助安排组织种种（综合性）聚会，做好聚会签到、聚会纪录、聚会精神督办等事情；4

光伏项目司理1人（男）：岗位职责：依据国家现行规范、规程、标准组织项目治理事情，周全推行工程承包条约；、认真项现在期手续治理；认真与设计院的对接，对设计计划，图纸的审核、优化并实时治理工程设计变换；认真组织各分项工程的验收、确保工程资料与工程同步；认真治理工程增量的签证；认真治理工程进度款的申请；认真与建设单位、监理单

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